Floating Safety Specialist

Join a Company That Grows People

At Lewis, we're not just trimming trees - we're building a future. As the second-largest utility vegetation management company in North America and a proud employee-owned business, we believe every person on our team matters. When you join Lewis, you're not just taking a job - you're investing in your future.

Why You'll Love It Here

- Experience the great outdoors while working in nature, not stuck behind a desk!

- Elevate your career with us - we prioritize training and internal promotions!

- Join a vibrant team that champions safety, values your feedback, and fosters a strong sense of camaraderie!

- Shape your future with us through our fantastic Employee Stock Ownership Plan (ESOP)!

As a Floating Safety Specialist at Lewis Services, you'll:

Present as a visible leader, influencing and motivating while modeling Lewis's Operating Principles

• Build and maintain strong partnerships with Operations to drive positive and continuous safety improvements

• Participate in morning huddles and deliver safety tailgates/safety moments to job crews

• Conduct worksite observations to identify potential risks and compliance with company and regulatory requirements; provide feedback to operations leadership on observations

• Provide timely assistance and consistent interpretation of company safety policies/procedures and regulatory requirements

• Analyze data and provide documented reviews to Operations on areas for improvement and corrective actions

• Support Operations on training needs, including:

  • Working safely with utility line clearance tools (saws, pruners, hanger poles, ropes and rigging tools, saddles, full body harnesses, aerial lifts, etc.)

  • Technical skills from fundamentals to advanced (roping/rigging, collision avoidance, climbing techniques)

  • Safety processes and risks (aerial rescue, electrical safety, first aid/CPR)

• Investigate and analyze incidents using current methods to facilitate learning, growth, and build organizational capacity to fail safely

• Prepare evaluations and provide summary reports and recommendations for operations and safety leadership

• Communicate safety program needs with regional leadership

• Comply with all company policies, procedures, and work rules

• Report timely and accurately to Safety and Operations Regional Leadership

• Perform all other related and necessary duties as assigned

• Associate degree in a related field OR High School diploma/GED with safety/industry credentials (CUSP, CTSP, ASP, GSP, ISA Arborist, etc.) or equivalent work experience

• Minimum 1 year of experience in line-clearance or related industry

• Knowledge of OSHA and applicable ANSI requirements and compliance; OSHA 30 Hour or equivalent combination

• Valid driver's license

• Bilingual skills or actively learning a second language are an advantage

• Leading teams and driving change

• Strong written, oral, and presentation skills

• Proficiency with computers, smartphones, and MS Office Suite

• Knowledge of vegetation management tools, practices, and procedures (preferred)

• Familiarity with OSHA, ANSI, DOT, and tree industry regulations and standards

Ability to:

• Write, type, file, and organize

• Observe and respond to visual and oral communication

• Adjust quickly and efficiently from task to task

• Communicate clearly in a professional manner

• Bend, reach, hold, grasp, and organize

• Perform in the presence of distractions or work frustrations

• Maintain regular and timely attendance

• Participate in employee and professional training events

• Travel locally and away from home approximately 30-40% of the time

• Regularly - Outdoor exposure, fieldwork with crews, varying weather conditions

• Occasionally - Office environment, temperature extremes

• Rarely - Hazardous materials, air quality issues

• PPE required per OSHA and ANSI standards

Non-Union Benefits:

• Competitive pay $66,500 - $78,500

• Employee Stock Ownership Plan (ESOP)

• Paid training and certifications

• Health, dental, vision & HSA options

• 401(k) +

• Paid time off and Employee Assistance Program (EAP)

Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) is key to the success of our business. We respect the differences among us and leverage those differences to create an environment where all employees feel welcome and fairly treated. We seek the best solutions possible by attracting and engaging a diverse workforce where all perspectives are sought and valued.

Lewis Tree Service is an equal employment opportunity employer committed to providing equal opportunity for both applicants and employees. Lewis Tree Service prohibits unlawful discrimination or harassment of employees and applicants based on race, creed, color, national origin, sex, age (40+), religion, disability, marital status, sexual orientation, genetic information, citizenship status, veteran status, or any other legally protected characteristic. This policy applies to all employment decisions, including but not limited to recruitment, hiring, compensation, training, apprenticeship, promotion, demotion, transfer, lay-off and termination, and all other terms and conditions of employment. Lewis Tree Service's practices and policies are administered under applicable federal, state, and local laws.

Equal Opportunity Employer.

This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.

Descripcion general
Unete a una empresa que hace crecer a las personas

En Lewis, no solo podamos arboles, construimos un futuro. Como la segunda empresa mas grande de gestion de vegetacion para servicios publicos en America del Norte y orgullosamente propiedad de los empleados, creemos que cada persona en nuestro equipo importa. Cuando te unes a Lewis, no solo estas aceptando un trabajo, estas invirtiendo en tu futuro.

Por que te encantara trabajar aqui

• Disfruta del aire libre mientras trabajas en la naturaleza, no atrapado detras de un escritorio!
• Impulsa tu carrera con nosotros; priorizamos la capacitacion y las promociones internas.
• Unete a un equipo dinamico que defiende la seguridad, valora tu opinion y fomenta un fuerte sentido de camaraderia.
• Construye tu futuro con nosotros a traves de nuestro fantastico Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP).

Responsabilidades

Lo que haras como Especialista de Seguridad Flotante (Floating Safety Specialist)
Como Especialista de Seguridad Flotante en Lewis Services, deberas:

• Ser un lider visible que influya, motive y modele los Principios Operativos de Lewis.
• Construir y mantener solidas alianzas con Operaciones para impulsar mejoras continuas y positivas en seguridad.
• Participar en reuniones matutinas (huddles) y ofrecer charlas de seguridad ("tailgates" o "safety moments") a las cuadrillas de trabajo.
• Realizar observaciones en los sitios de trabajo para identificar riesgos potenciales y verificar el cumplimiento con los requisitos de la empresa y las normativas; proporcionar retroalimentacion al liderazgo de Operaciones.
• Brindar asistencia oportuna e interpretacion coherente de las politicas y procedimientos de seguridad de la empresa, asi como de los requisitos regulatorios.
• Analizar datos y proporcionar revisiones documentadas a Operaciones sobre areas de mejora y acciones correctivas.
• Apoyar a Operaciones en necesidades de capacitacion, incluyendo:
• Trabajo seguro con herramientas de despeje de lineas electricas (sierras, podadoras, pertigas, cuerdas, equipos de izado, arneses, plataformas elevadoras, etc.).
• Habilidades tecnicas desde los fundamentos hasta niveles avanzados (manejo de cuerdas, izado, prevencion de colisiones, tecnicas de escalada).
• Procesos y riesgos relacionados con la seguridad (rescate aereo, seguridad electrica, primeros auxilios/RCP).
• Investigar y analizar incidentes utilizando metodologias actuales para fomentar el aprendizaje, el crecimiento y la capacidad organizacional de "fallar de forma segura".
• Preparar evaluaciones y proporcionar informes y recomendaciones al liderazgo de Seguridad y Operaciones.
• Comunicar las necesidades del programa de seguridad con el liderazgo regional.
• Cumplir con todas las politicas, procedimientos y normas de trabajo de la empresa.
• Reportar de manera precisa y oportuna al liderazgo regional de Seguridad y Operaciones.
• Realizar todas las demas funciones relacionadas que se le asignen.

Calificaciones

Lo que aportas:

• Titulo asociado en un campo relacionado o diploma de secundaria/GED con credenciales en seguridad o industria (CUSP, CTSP, ASP, GSP, ISA Arborist, etc.) o experiencia laboral equivalente.
• Minimo 1 ano de experiencia en despeje de lineas o industria relacionada.
• Conocimiento de los requisitos y cumplimiento de OSHA y ANSI aplicables; curso OSHA de 30 horas o equivalente.
• Licencia de conducir valida.
• Habilidades bilingues o disposicion activa para aprender un segundo idioma son una ventaja.

Conocimientos, habilidades y competencias

• Liderazgo de equipos y capacidad para impulsar el cambio.
• Fuertes habilidades de comunicacion escrita, oral y de presentacion.
• Dominio en el uso de computadoras, telefonos inteligentes y Microsoft Office Suite.
• Conocimiento de herramientas, practicas y procedimientos de gestion de vegetacion (preferido).
• Familiaridad con las normativas OSHA, ANSI, DOT y las regulaciones de la industria arboricola.

Exigencias fisicas

Capacidad para:

• Escribir, tipear, archivar y organizar materiales.
• Observar y responder a instrucciones visuales y orales.
• Adaptarse de manera rapida y eficiente entre tareas.
• Comunicarse claramente de forma profesional.
• Doblarse, alcanzar, sujetar y organizar materiales.
• Mantener el enfoque y desempeno ante distracciones o frustraciones laborales.
• Asistir puntualmente y de manera regular.
• Participar en eventos de capacitacion y desarrollo profesional.
• Viajar localmente y fuera de casa aproximadamente el 30-40 % del tiempo.

Condiciones ambientales

• Regularmente: trabajo de campo con exposicion al aire libre y condiciones climaticas variables.
• Ocasionalmente: entorno de oficina, exposicion a temperaturas extremas.
• Raramente: exposicion a materiales peligrosos o problemas de calidad del aire.
• Se requiere el uso de equipo de proteccion personal (EPP) conforme a los estandares OSHA y ANSI.

Lo que ofrecemos

Beneficios para empleados no sindicalizados:

• Salario competitivo: $66,500 - $78,500 anuales.
• Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP).
• Capacitacion y certificaciones pagadas.
• Opciones de salud, dental, vision y cuenta HSA.
• Plan 401(k) + aportes del empleador.
• Tiempo libre remunerado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP).

Nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusion (DEI)

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusion es esencial para el exito de nuestro negocio. Respetamos las diferencias entre nosotros y las aprovechamos para crear un entorno donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados con justicia. Buscamos las mejores soluciones posibles atrayendo y comprometiendo a una fuerza laboral diversa, donde todas las perspectivas sean valoradas.

Lewis Tree Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y esta comprometido con brindar igualdad para todos los solicitantes y empleados. Se prohibe la discriminacion o el acoso ilegal por motivos de raza, credo, color, origen nacional, sexo, edad (40+), religion, discapacidad, estado civil, orientacion sexual, informacion genetica, ciudadania, condicion de veterano u otra caracteristica protegida por ley.

Esta politica aplica a todas las decisiones laborales, incluyendo pero no limitandose a: reclutamiento, contratacion, compensacion, capacitacion, aprendizaje, promocion, degradacion, transferencia, despido o terminacion, y demas condiciones de empleo. Las practicas y politicas de Lewis Tree Service se administran conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Este empleador esta obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes laborales federales. Para obtener mas informacion, revisa el aviso "Conozca sus derechos" del Departamento de Trabajo.